北京市教育委员会关于印发《北京市教育委员会关于高级专家退休工作的管理办法(试行)》的通知

京教人〔2017〕32号

  市属各高校及相关单位：

  根据北京市教育委员会2017年第16次主任办公会审定，现将《北京市教育委员会关于高级专家退休工作的管理办法(试行)》印发给你们，请认真执行。

北京市教育委员会

2017年6月15日

北京市教育委员会关于高级专家退休工作的管理办法(试行)

  根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、人事部《关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)、北京市人力资源和社会保障局《关于事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》(京人社事发〔2017〕12号)等文件规定，结合教育系统实际情况，制定本办法。

  第一条 本规定所称高级专家，系指正教授，即聘在专业技术二、三、四级岗位的，副教授原则上不得延长退休年龄。

  第二条 高级专家退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，在单位编制和岗位限额内，经所在单位报请上一级主管机关批准可以适当延长退休年龄，但最长不超过七十周岁。

  第三条 “确因工作需要”延长退休年龄，主要是指以下几种情况，已承担的重要工作(如重点攻关科研项目)和带博士研究生等任务尚未完成，退休后将对工作带来较大影响的；特殊专业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退休后尚无人接替的。

  第四条 高级专家延长年限，聘在专业技术二级岗位的一次可申报三年，聘在专业技术三级和四级岗位的一次只能申报一年。

  第五条 延长退休年龄，单位应在本人达到退休年龄前两个月，由领导班子集体讨论提出意见，并在单位进行公示后，上报市教委审批。

  第六条 延长退休年龄的高级专家中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的退休年龄时，应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事科学技术或文化艺术等工作。特殊情况经过任免机关批准的除外。

  第七条 各单位和各部门要认真执行关于高级专家退休后政治、生活待遇的有关规定，对退休的高级专家应体贴关怀，热情爱护；要积极主动地帮助他们继续进行科学研究、资料整理、著书立说等工作，为他们的业务活动提供必要的方便。

  第八条 本办法自发布之日起施行。

  第九条 本办法由北京市教育委员会负责解释。