联华众创空间logo
北京大兴租地址注册公司办理营业执照
 

宪法及相关

 

民法商法

 

行政法

 

经济法

 

社会法

 

刑法

 

诉讼与非诉讼

 

中华人民共和国劳动和社会保障部令

  第 21 号

  《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。

  部 长 郑斯林

二○○四年一月二十日

最低工资规定

  第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。

  第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

  国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。

  第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

  本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

  第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。

  各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。

  第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

  第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

  确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

  月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

  第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

  第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。

  劳动保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。

  第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。

  第十条 最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

  第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

  (一)延长工作时间工资;

  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

  劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。

  第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

  第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。

  第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。

   联华众创空间,已为众多客户提供了虚拟地址开公司办理营业执照、股权架构、代理记账、税务筹划、法律咨询、市场推广、网络营销等一站式服务(联系电话:17319287279

  扫描右侧的二维码联系洽谈

微信扫码联系

 

QQ扫码联系

 
 
 

 

 

注册地址办理营业执照开公司价格低(330元起/每月(含核查),起租一年),联系电话: 010-61256989

最低工资规定 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第 21 号纠错
 纠错
  如果发现

微信扫码联系

 

QQ扫码联系

  【最低工资规定 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第 21 号】
  有错误或疏漏,请扫右侧二维码联系处理。
最低工资规定 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第 21 号关键字
 关键字
  工资  社会保障  劳动  中华人民共和国  最低
 点击上述关键字,可查看更多对应内容信息。
最低工资规定 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第 21 号相关内容
 相关内容

 北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2021年最低工资标准的通知 京人社劳发〔2021〕77号

 北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2019年最低工资标准的通知 京人社劳发〔2019〕71号

 北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2018年最低工资标准的通知 京人社劳发〔2018〕130号

 北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2017年最低工资标准的通知 京人社劳发〔2017〕149号

 最低工资规定 中华人民共和国劳动社会保障部令 第 21 号

 工资集体协商试行办法 中华人民共和国劳动社会保障部令 第 9 号

 劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知 (劳部发〔1995〕226号)

1 页次:1/1

最低工资规定 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第 21 号关键字搜索
 搜索

上述内容如果没有如意的结果,可尝试调整关键字[]后再搜索

关键字之间分别添加空格、+、-表示同时包含、分别包含或排除关键字(示例:基本 医疗+保险 -养老保险)
最低工资规定 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第 21 号免责声明
免责声明
本站法律法规文件政策等,以及部分资讯均来源于网络等公开媒体,本文仅供参考。如需引用,请以正式文件、出版物等为准。
如果涉及文字差错,请指正。如果涉及版权等问题,请联络处理。
联系QQ:605854713@qq.com 联系电话:010-61256989


注册地址办理营业执照开公司价格低
(330元起/每月(含核查))

010-61256989

 北京虚拟地址注册公司费用与价格

 北京虚拟地址注册公司优势

 北京虚拟地址注册公司优势、问题、是否合法合规,与实际地址注册公司有什么区别

 北京虚拟地址注册公司与实际地址注册公司有什么区别

 北京虚拟地址办营业执照

 北京虚拟地址注册公司合法

 北京虚拟地址注册公司问题

 北京虚拟地址注册公司

 北京虚拟地址开公司

 最低工资规定 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第 21 号

 北京虚拟办公室注册公司优势

 北京虚拟办公室注册公司优势、问题、是否合法合规,与实际办公室注册公司有什么区别

 北京虚拟办公室注册公司问题

 北京虚拟办公室注册公司合法

 北京虚拟办公室注册公司与实际办公室注册公司有什么区别

 北京虚拟办公室注册公司

 最低工资规定 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第 21 号




服务与支持              
 

公司注册

 

开办公司

 

社保人事

  业务洽谈:010-61256989  

微信扫码洽谈

QQ扫码洽谈

 
 

虚拟办公

 

财税代理

 

经营推广

  支持&服务:17319287279    
 

共享办公

 

资质办理

 

公司与法

 

QQ:605854713@qq.com

   
 

单间时租

 

知识产权

     

   
                     
 

版权所有 @2020   联华众创空间 京ICP备18022180号-7

  法律声明 隐私保护