总序
前言
1 组织——象征互动过程
1.1 组织概念
1.2 组织与传播的交会点
1.3 定义组织传播
【经典案例】 暑期见习生的遭遇
2 理论——全新管理视角
2.1 传播的基本要素
2.2 传播的基本模式
2.3 传播的认知理论
2.4 传播的过程理论
2.5 传播的螺旋理论
2.6 关系传播理论
【经典文摘】 一个典型的早晨
3 结构——组织传播的流变
3.1 组织结构形成理论
3.2 组织结构图理论
3.3 组织结构模式
3.4 组织结构模式理论
3.5 组织结构的传播思想
3.6 组织结构的变革趋势
【经典文摘】 奥迪康公司的“面条式组织”
4 文化——组织传播隐喻
4.1 组织文化概念的复合集成
4.2 组织文化的主要因素
4.3 组织文化的创新与传播
【经典文摘】 应该淘汰谁
5 环境——组织传播系统
5.1 对环境的理解
5.2 组织环境的判断
5.3 组织与环境的相互依赖
5.4 环境影响的模型隐喻
5.5 工作环境的象征意义
5.6 环 |
