企业持续创新论

企业持续创新论 内容提要

    《企业持续创新论》是10多年来多个国家自然科学基金项目研究成果的结晶。《企业持续创新论》首次系统地提出了持续创新的概念，以企业持续创新的机制和效益分析为主线，结合红塔集团、联想集团、TCL集团等企业的案例，系统分析了企业持续创新的形成机制、实现机制和管理机制的结构要素和基本特征，深入剖析了体制转型时期我国国有企业持续创新过程中存在的问题、根源以及运行规律与发展趋势，提出了创新项目集群动态系统集成过程、企业持续动力内源论、企业持续创新过程的企业家激励机制和培养、选拔、任用机制、企业持续创新过程的阶段发展模式等见解，特别是提出了企业持续创新效益和企业家贡献的定量评价方法，对于合理评价企业创新能力和企业家的人力效益与经济贡献，推动企业持续创新机制和现代化企业激励机制具有重要参考作用。
　　《企业持续创新论》适合于有志于企业创新与企业战略的研究者、企业中高级管理人员、政府经济管理部门领导参考。

企业持续创新论 目录

序
前言
第1章 绪论
1.1 引言：中外企业创新实践提出的基本问题
1.2 本书的研究目标、思路、内容、方法及结构
第2章 企业持续创新理论基础
2.1 企业持续创新研究的理论基础
2.2 创新理论基本观点述评
2.2.1 创新探源
2.2.2 熊彼特创新理论的基本观点
2.2.3 对熊彼特创新理论基本观点的认识与评价
2.3 企业持续创新研究评述
2.3.1 早期阶段（1990～1994年）
2.3.2 起步阶段（1995～1999年）
2.3.3 快速发展阶段（2000年至今）
2.4 本章结论
第3章 企业持续创新概念:定义、特性与基本评判准则
3.1 企业持续创新基本概念
3.1.1 持续创新定义
3.1.2 企业持续创新定义
3.1.3 企业持续创新特性
3.1.4 企业持续创新的基本类型
3.1.5 企业持续创新概念与其他有关概念的区别与联系
3.2 企业持续创新基本评判准则及案例研究
3.2.1 基本评判准则
3.2.2 案例研究：玉溪卷烟厂的持续创新
3.3 企业持续创新概念的拓展: 企业绿色持续创新
3.3

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