组织的系统科学引论

组织的系统科学引论 内容提要

    《组织的系统科学引论》从组织系统科学基础、组织系统科学原理、组织系统科学的应用理论及方法三个方面着眼，构建组织系统科学的框架和体系。首先对包括系统科学和组织管理学在内的组织系统科学的基础理论进行详细阐述；进而从组织系统科学概要、组织系统的科学发展、组织系统权变演进、组织系统控制以及组织系统的激励与约束机制等方面构建组织系统科学的理论框架体系；最后将其运用于公共组织、教育组织、科研组织、企业组织及国防科技组织等领域，指导管理实践。
    《组织的系统科学引论》的读者对象是相关领域的科技工作者、研究人员、管理者、教师以及管理科学、社会科学专业的研究生，另外也可作为教材或参考书使用。

组织的系统科学引论 目录

序
第一篇 组织系统科学基础
第1章 系统科学概要
1.1 现代科学技术的发展与系统科学
1.2 古典科学中的传统思维
1.3 系统科学的历程
1.4 科学家的眼光与启示
1.5 复杂性科学
1.6 系统科学的体系结构
1.7 系统科学的中国学派
1.8 系统科学与管理学
本章小结
第2章 组织理论概要
2.1 组织理论的孕育和产生
2.2 组织理论发展历程
2.3 组织理论述评
2.4 中国组织问题的研究现状
2.5 组织管理实践的发展趋势
2.6 中国组织发展与实践的思考
本章小结
第二篇 组织系统科学原理
第3章 组织系统科学概要
3.1 组织系统科学的产生和提出
3.2 组织系统科学的基本概念与一般特征
3.3 组织系统思维
3.4 组织系统科学的方法论体系
本章小结
第4章 组织系统
4.1 系统的涵义及特征
4.2 组织概念的系统科学释义
4.3 组织系统的特征
4.4 组织系统的构成要素及相互关系
4.5 组织的子系统及其互动工作过程
4.6 组织系统的组织方式
本章小结

· 管理博弈论导论

· 现代管理激励与约束机制

· 中国研究型大学——理论探索与发展创新

· 《私营企业蓝皮书　中国私营企业发展报告No.6（2005）》

· 管理博弈论

· 组织的系统科学引论

· 国防科技组织创新前沿科学问题——香山科学会议第288次学术讨论会论文集

· 载人航天运载火箭系统研制管理