关于企业组织的管理，一个原始的问题是“企业组织因何诞生、因何而存在”?《永不消失的“责任”——企业组织的责任守恒原则》就是从这个原始的问题入手，认为企业组织足“因承担责任而诞生、而存在”，并结合案例，从企业组织的责任性质、责任使命、组织责任结构、责任岗位、责任激励等等方面，详细论述—了责任型企业组织的存在、构成和运营。《永不消失的“责任”——企业组织的责任守恒原则》强调企业只有以企业组织必须的责任使命，确认并设计企业组织的责任结构、部门岗位，为每一个岗位确立其明确、清晰和有限的岗位责任，以个人的“责任能力”为标准，来确认责任岗位的责任承担人，以完整有序、纵横交错的企业组织“责任链”，推动企业组织的责任使命实现和发展进步，以有效的“责任权重”的激励和处罚，来迫使每一个人承担起必须的责任，以培育企业组织的“责任价值观”，形成以承担责任为荣的良好企业文化精神氛围，才能真正让“责任永不消失”，让企业在承担责任中实现基业长青。 |
