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组织行为学精要（原书第７版） 内容提要 |
《组织行为学精要（原书第７版）》从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，提示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。《组织行为学精要（原书第７版）》均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述其在实践中的具体应用，其内容充实且饶有趣味，是组织行为学领域的一部分经典教材。《组织行为学精要（原书第７版）》适用于经济管理专业的大学本科生、研究生、MBA学生及教师使用，也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书。 |
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组织行为学精要（原书第７版） 目录 |
译者序
前言
第一部分 绪论
第1章 组织行为学简介
第二部分 组织中的个体
第2章 个体行为基础
第3章 人格与情绪
第4章 基本激励概念
第5章 激励：从概念到应用
第6章 个体决策
第三部分 组织中的群体
第7章 群体行为基础
第8章 理解工作团队
第9章 沟通
第10章 领导与创造信任
第11章 权力与政治
第12章 冲突与谈判
第四部分 组织系统
第13章 组织结构基础
第14章 技术与工作设计
第15章 人力资源政策与实践
第16章 组织文化
第17章 组织变革与发展
结语
注释 |
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调换货原则 |
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