人力资源管理教程

人力资源管理教程 内容提要

    《人力资源管理教程》共分十六章，涉及人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工激励、职业生涯设计、绩效考评、薪酬理论与设计、人力资源有效使用、员工流动、人力资源投资与收益、人力资源会计、国外人力资源管理、战略型人力资源管理、企业文化等内容。不同的读者根据实际情况可全部使用或部分使用。《人力资源管理教程》可供经济管理类专业师生使用，也可供夜大、电大、函大及管理干部使用和参考。

人力资源管理教程 目录

前言
第一章 人力资源管理概论
第二章 人力资源规划
第三章 工作分析与工作设计
第四章 员工招聘与录用
第五章 员工培训与开发
第六章 员工激励
第七章 职业生涯设计与管理
第八章 绩效考评与管理
第九章 薪酬理论与设计
第十章 人力资源的有效使用
第十一章 员工流动管理
第十二章 人力资源投资与收益
第十三章 人力资源会计
第十四章 国外人力资源管理
第十五章 人力资源战略管理
第十六章 企业文化
附录
参考文献

· 工程力学

· 单片微机原理及应用（第２版）

· 机械基础（上册）

· 企业管理理论与方法导引

· 国外科技信息及文献检索

· 食品加工机械与设备

· 机械原理教程

· 企业会计

· 人力资源管理教程

· 传递现象相似

· 人力资源管理案例.习题集

· 企业管理实务

· 财务管理案例习题集

· 陶瓷矿物原料与坯釉配方应用

· 财务管理

· 影视照明技术