职业生涯设计与管理

职业生涯设计与管理 内容提要

    《职业生涯设计与管理》对职业生涯设计与管理的理论与方法进行了阐述，主要介绍了职业及职业生涯设计、职业生涯管理概论、职业生涯发展理论、自我认知、职业生涯目标及其准备、职业选择、应聘、组织职业生涯的一般管理、职业生涯的周期管理等内容，最后探讨了新职业发展的特点和职业生涯管理面临的挑战。
   　　《职业生涯设计与管理》的特点是使用尽量通俗的语言对内容进行阐述，以方便在校学生和相关的从业人员进行阅读；同时追求理论性和操作性的统一，介绍了很多职业生涯设计与管理的方法和技术。作者希望读者通过对《职业生涯设计与管理》的学习，能够理解、掌握职业生涯设计与管理领域的基本概念和原理，并活学活用，将书中所讲述的技能应用到实践中。
   　　《职业生涯设计与管理》适用于大专院校人力资源管理专业和一般管理专业的高年级学生，也适合企业管理者、人力资源管理从业者及相关职业培训机构使用。

职业生涯设计与管理 目录

第一章　职业及职业生涯设计　1
第一节　职业与职业生涯　2
第二节　职业生涯设计概述　11

第二章　职业生涯管理概论　20
第一节　职业生涯管理的意义与任务　21
第二节　职业生涯管理理论的历史演进　28
第三节　职业生涯管理模型　32
第四节　职业生涯管理中的角色　35

第三章　职业生涯发展理论　42
第一节　职业生涯发展阶段理论　43
第二节　职业锚理论　52
第三节　职业生涯发展通道　59

第四章　自我认知　63
第一节　自我认知与环境认知　64
第二节　职业能力倾向测量　75
第三节　气质、人格及其测量　81
第四节　职业适应性测量　90

第五章　职业生涯目标及其准备　95
第一节　设定职业生涯目标　96
第二节　把握职业生涯成功关键因素　105
第三节　心态准备　108

第六章　职业选择　114
第一节　职业选择理论　115
第二节　职业选择影响因素　118
第三节　职业选择的决策　126

第七章　应聘　135
第一节　选择企业　136
第二节　简历与求职信设计　140
第三节　面试　146
第四节　心理测试及其他测试　150

第八章　组织职业生涯的一般管理　157
第一节　组织职业生涯管理概述　158
第二节　组织职业生涯管理的过程　161
第三节　组织职位信息系统　166

第九章　职业生涯的周期管理　174
第一节　职业生涯早期管理　175
第二节　职

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