第1章 职位说明书概述 1
1.1 职位说明书的基本概念 2
1.1.1 职位说明书 2
1.1.2 职位描述 2
1.1.3 职位说明书与职能分解、职位设置的关系 2
1.2 职位说明书的六大作用 2
1.2.1 为招聘提供依据 3
1.2.2 指导员工工作 3
1.2.3 提供薪酬标准 3
1.2.4 提供考核标准 3
1.2.5 说明员工发展方向 3
1.2.6 为目标管理奠定基础 4
1.3 职位说明书的内容 4
1.3.1 基础资料 4
1.3.2 职位简介 4
1.3.3 职责与考核标准 4
1.3.4 责任与权力 5
1.3.5 工作沟通关系 5
1.3.6 任职基本条件 5
1.4 职位说明书编制中常见的几种错误 5
1.4.1 责权利不一致 5
1.4.2 与组织结构、职能分解脱节 6
1.4.3 职责表述不清 6
1.4.4 任职条件与企业实际情况不符 6
第2章 化工集团公司职位说明书 8
2.1 技术部 9
2.1.1技术部部长 9
2.1.2 研发组组长 13
2.1.3 技术组组长 16
2.1.4 测试组组长 19
2.2 物控部 22
2.2.1 物控部部长 22
2.2.2 采购组组长 26
2.2.3 收料组组长 29
2.2.4 发货组组长 32
2.2.5 仓储组组长 35
2.3 生产部 38
2.3.1 生产部部长 38
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