劳动争议诉讼程序研究

劳动争议诉讼程序研究 内容提要

    《劳动争议诉讼程序研究》是我国第一部全面、系统研究劳动争议诉讼程序问题的专著。作者从比较法的角度紧密结合我国国情，根据现代法治原理和民事诉讼原理，探讨了劳动争议诉讼程序的特殊法理。在对劳动争议和劳动争议诉讼的界定、劳动争议诉讼主管的宏观与微观分析、正当当事人、证明责任的分割、审判机构、行为保全、简易程序和小额程序的适用等问题的论述上均具有开创性的意义。 
　　作者在《劳动争议诉讼程序研究》中首次提出了在我国民事诉讼中专章设立“劳动争议诉讼程序特别规定”的建议，并初拟了构造精致的立法建议稿，这对于完善我国劳动争议诉讼立法，保护当事人的合法权益，具有十分重要的促进作用。 
　　在强调科学发展观的时代背景下，劳动者合法权益的保障已成为构建和谐社会的一个重要组成部分，《劳动争议诉讼程序研究》从诉讼程序角度，为合理、高效解决劳动争议提供了理论上的支持，彰显了其独特的理论价值和时代意义。

劳动争议诉讼程序研究 目录

导　论　　　　　　　　
一、论题的意义　　　　　　　　　　　　　
二、研究的方法　　　　　　　　　　　　　
三、本书的结构安排　　　　　　　　　　　　　
　　第1章　劳动争议与劳动争议诉讼　　　　　
1.1　劳动争议的基础理论　　　　　　　　　　　　　
1.2　劳动争议诉讼的概念与特点　　　　　　　　　　　　　
　　第2章　劳动争议诉讼的主管与管辖　　　　　　　　
2.1　权利争议还是利益争议:劳动争议诉讼主管的宏观分析
2.2　这些案件管还是不管:劳动争议诉讼主管的微观分析　　　
2.3　劳动争议诉讼的管辖　　　　　　　　　　　　　　　　
　　第3章　劳动争议诉讼的审判机构　　　　　　　　
3.1　国外劳动争议诉讼审判机构的比较研究　　　　　　　　　　　　
3.2　我国现行劳动争议诉讼审判机构的设置及弊端
3.3　完善我国劳动争议诉讼审判机构的设想　　　　　　　　　　　
　　第4章　劳动争议诉讼的正当当事人问题　　　　　　
4.1　通常情况下的正当当事人——用人单位与劳动者　　　　　　
4.2　几种特殊类型案件中的当事人适格问题　　　　　　　　　　　　　
4.3　工会在劳动争议诉讼中的地位　　　　　　　　　　　　　　　
　　第5章　劳动争议诉讼的证明责任问题　　　　　　
5.1　我国劳动争议诉讼证明责任分配的现行规则
5.2　我国劳动争议诉讼证明责任分配规则的完善
　　第6章　劳

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