组织行为学（第8版）

组织行为学（第8版） 内容提要

    《组织行为学（第8版）》是美国最畅销的组织行为学教科书之一，被全球500多所大学选做教材，受到世界各地管理学界师生和企业管理者的好评。本版在保留了以前版本优点的基础上，增加了许多新的内容，并且内容更加实际，几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解。《组织行为学（第8版）》内容经典，篇幅适中，非常适合作为我国高校的双语教学教材，也可以作为企业管理人员在职学习和培训用书。

组织行为学（第8版） 目录

第1篇    导论
　第1章　什么是组织行为学
第2篇　  个体
　第2章　个体行为的基础
　第3章　态度和工作满意度
　第4章　人格与价值观
　第5章　知觉和个体决策
　第6章　基本的动机概念
  第7章  动机：从概念到应用
  第8章  情绪和心境  
第3篇　  群体
　第9章　群体行为的基础
　第10章　理解工作团队
　第11章　沟通
　第12章　领导的基本观点
　第13章　当代领导问题
第14章  权力与政治
　第15章　冲突与谈判
第4篇　组织系统
　第16章　组织结构的基础
　第17章　组织文化
　第18章　人力资源政策与实践
第5篇　组织动力
第19章　组织变革与压力管理

· 组织行为学精要（原书第７版）

· 组织行为学（第10版）（工商管理经典译丛）

· 组织行为学（第10版）（管理者经典阅读）

· 组织行为学精要（第7版）（双语教学丛书）

· 组织行为学（第七版）

· 管理学（第5版）

· 组织行为学（第8版）

· 管人的真理

· 管理学（第7版）

· 管理学（第四版）