组织行为学（第12版）

组织行为学（第12版） 内容提要

    《组织行为学（第12版）》是组织行为学权威、美国圣迭戈州立大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士撰写的大学教科书，被全球100多所大学选作教材，受到世界各地读者的广泛好评。第12版在保持了以前版本优点的基础上，增加了许多新的内容。作者围绕组织行为学的基本论题，从个体、群体、组织三个层面论述了组织管理中人的行为的规律，诠释了这些规律的内在机制，提供了管理人的行为的技术和方法。
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组织行为学（第12版） 目录

第Ⅰ篇  导论
  第1章  什么是组织行为学
第Ⅱ篇  个体
  第2章  个体行为的基础
  第3章  态度和工作满意度
  第4章  人格与价值观
  第5章  知觉和个体决策
  第6章  基本的动机概念
  第7章  动机：从概念到应用
  第8章  情绪和心境
第Ⅲ篇  群体
  第9章  群体行为的基础
  第10章  理解工作团队
  第11章  沟通
  第12章  领导的基本观点
  第13章  当代领导问题
  第14章  权力与政治
  第15章  冲突与谈判
第Ⅳ篇  组织系统
  第16章  组织结构的基础
  第17章  组织文化
  第18章  人力资源政策与实践
第Ⅴ篇  组织动力
  第19章  组织变革与压力管理

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