《人力资源方程式——以员工为本创造利润
》主要探索了如何以“员工为本”和管理实务问题。《人力资源方程式——以员工为本创造利润
》作者以管理和行为科学为工具，以流行的人力资源管理实务为考察对象，以企业的事实证据为依据，全国诊断了目前企业人力资源管理的基本者，只有有效的员工管理实务才能落实“以人为本”的思想，才能赢得持续的利润，才能获得持久的发展。《人力资源方程式——以员工为本创造利润
》作者考察了众多持续成楞的企业组织，汇集了具有说服力的事实证据，讲述了生动形象的企业案例，提出了全面综合的管理分析。《人力资源方程式——以员工为本创造利润
》最后推荐了“以员工为本创造利润”的管理实务，对于如何执行”员工是企业最重要资产”的名言,《人力资源方程式——以员工为本创造利润
》开具了既具有指导意义又具有可操作性的人力资源管理良方。《人力资源方程式——以员工为本创造利润
》的读者对象主要为企业管理人员，尤其值得企业业务管理者和公司的CEO们去认真地阅读。同样，对于大学管理专业的学生以及MBA研究生，《人力资源方程式——以员工为本创造利润
》也是难得一见的人力资源管理专著。当你读完这《人力资源方程式——以员工为本创造利润
》时，你会明白：以员工为本的战略才真正具有长期的战略优势。
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