|
|
股权资源优化模式(G管理模式 12个子模式) 内容提要 |
|
|
《股权资源优化模式(G管理模式 12个子模式)》全面阐述了股权结构中的各层次矛盾,并分析了矛盾产生的深层次原因;首次提出了在股权资源整合之前先整合股东的个人偏好,提出了如何整合股东偏好的具体方法,并对股权资源有新的解读,从而提出了整合资源的方法。另外,《股权资源优化模式(G管理模式 12个子模式)》对所有权与经营权之间的关系作了详细的论述,提出了建立和优化治理架构的具体方法。《股权资源优化模式(G管理模式 12个子模式)》对企业的股权结构的独特观点,可以提供给专家、学者有益的思路,对企业界建立有效的股权结构也有现实的指导意义。
|
|
|
|
股权资源优化模式(G管理模式 12个子模式) 目录 |
|
目 录 17 目 录 总 序 用卓越的管理打造企业快速发展的平台 1&………………… 一、G管理模式介绍 2&…&……………… 二、G管理模式的12个子模式介绍 9&………………………… 三、G管理模式的PREˉPASS管理循环 13&…………………… 第一章 股权资源优化子模式概述 1&…&…… 第一节 由企业的管理陷阱所引发的对股权资源优化的思考 2………………………… 一、企业的7个发展阶段及所对应的危机 2&………………… 二、幼儿期的特点 3&…&……………… 三、企业幼儿期管理陷阱分析 5&…&… 第二节 股权资源优化子模式的介绍 6&………………………… 一、股权结构的矛盾 7&…&…………… 二、构建有效的股权结构 7&…&……… 三、股权结构调整优化的思路 9&…&… 第三节 PRE PASS管理循环在本书中的应用 10&…………… 一、PRE PASS管理循环介绍 10&&… 二、PRE PASS管理循环在本书中的应用 10&……………… ·股·权·资·源·优·化·模·式· 18 第二章 股权结构存在的问题及原因分析 13&……………………… 第一节 股权结构存在的问题 14&…&… 一、股权结构的含义 14&…&………… 二、股权结构中的问题 15&…&……… 第二节 存在问题的原因分析———有限理性与契约的不完备性 17…………………… 一、完备契约的要求 18&…&………… 二、有限理性与契约的不完备性 19&………………………… 三、有限理性与不完备契约的后果 20&……………………… 第三节 所有权的本质 22&…&………… 一、剩余控制权 23&…&……………… 二、剩余索取权 24&…&……………… 三、剩余控制权与剩余索取权的配对 25&…………………… 第三章 股东偏好整合 28&…&……………… 第一节 股东偏好优先整合的必要性 29&……………………… 一、股东的偏好 29&…&……………… 二、整合的必要性 31&…&…………… 第二节 股东偏好的整合过程 32&…&… 一、股东的分类 33&…&……………… 二、股东偏好的整合 34&…&………… 第三节 股东分歧的解决办法 40&…&… 第四章 股权资源的整合 42&…&…………… 第一节 股权资源的配置理念 43&…&… 一、权力本位主义 44&…&…………… 二、资源本位主义 44&…&…………… 三、信息本位主义 44&…&…………… 四、智慧本位主义 45&…&…………… 第二节 股权资源的整合 46&…&……… 一、股权资源的分类 47&…&………… 目 录 19 二、资源配置的原则 48&…&………… 三、建立股权资源的占有制度 50&&… 第五章 治理结构的优化 54&…&…………… 第一节 内部股东与外部股东的关系优化 55&………………… 第二节 董事会的构建 59&…&………… 一、董事会成员的类别 60&…&……… 二、董事会的组织结构 62&…&……… 三、董事会的规模 63&…&…………… 第三节 监事会的构建 67&…&………… 一、监事会的职能 67&…&…………… 二、监事会在中国的特殊情况 68&&… 第四节 经理人的激励 70&…&………… 一、激励的方式 71&…&……………… 二、股权拥有 72&…&………………… 三、股票期权 73&…&………………… 第六章 股权结构调整手段 85&…&………… 第一节 上市融资 86&…&……………… 一、上市融资的利弊 86&…&………… 二、改组为股份有限公司的条件 88&………………………… 三、股票市场的选择 89&…&………… 四、改组上市的一般程序 93&…&…… 第二节 股权并购 97&…&……………… 一、股权并购的定义 98&…&………… 二、合并与收购的区别与联系 98&&… 三、并购的步骤 99&…&……………… 四、并购的分类 99&…&……………… 五、中国并购的特殊问题 102&…&…… 第三节 剥离与分立 105&…&…………… ·股·权·资·源·优·化·模·式· 20 一、剥离与分立的含义 106&…&……… 二、剥离与分立的类型 106&…&……… 三、剥离与分立的动因 108&…&……… 四、剥离与分立对企业价值的影响 111&……………………… 第四节 股权转让 115&…&……………… 一、股权转让的定义 115&…&………… 二、股权转让的方式 115&…&………… 三、股权转让的操作程序 117&…&…… 第五节 股权回购 119&…&……………… 一、股权回购的定义 119&…&………… 二、股权回购的作用 120&…&………… 三、股权回购的操作程序 122&…&…… 第六节 股权套作 124&…&……………… 一、股权套作的含义 124&…&………… 二、股权套作的目的 124&…&………… 第七节 管理层收购 128&…&…………… 一、管理层收购的含义 128&…&……… 二、管理层收购的理论背景 129&…&… 三、管理层收购的操作 133&…&……… 四、中国的管理层收购的特殊问题 136&……………………… 附录 “G当量”关于“股权资源优化模式”的管理测评点(2004版) 142……………… 参考文献 146&…&…&… 丛书后记 148&…&…&…
|
|
|
|
|
|
股权资源优化模式(G管理模式 12个子模式) 调换货原则 |
|
|
|
|
查看评论 |
|
|
|
发布评论 |
|
|
|
|
| |