人力资源管理的核心问题是绩效管理。如何找到能鉴别员工的能力,激励员工的潜力,衡量员工业绩,以及代表先进管理理念的业绩管理模式为企业服务,是企业人力资源管理所面临的最大挑战。《绩效魔方——绩效管理操作手册》凭借作者多年人力资源管理专业经验,尝试站在直线经理和人力资源经理两个角度,从业务发展、人力资源管理两个方面,更多地关注企业绩效管理中存在的实际问题,并提供了绩效管理的流程、方法与操作技巧。精心设计的阅读练习、贯穿《绩效魔方——绩效管理操作手册》的情景案例以及实用的绩效管理表格,引导读者即学即练,方便读者即查即用。《绩效魔方——绩效管理操作手册》对于各级管理者及人力资源工作者都有很大的实用价值。
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