人力资源管理

人力资源管理 内容提要

    《人力资源管理》作者对我国企业做了大量的调查，设计了一套实用的人力资源管理方法,从我国企业人力资源管理实际出发,并根据国内人力资源管理理论及实践发展情况，吸收了许多人力资源管理新理论和新方法，阐述人力资源管理理论、原则与方法。主要内容有: 人力资源管理导论、人力资源管理战略系统、员工招聘与挑选系统、员工教育培训与发展系统、员工绩效考评系统、员工使用与调整系统、员工激励系统、员工劳动关系处理系统、员工行为规范系统、人力资源管理诊断系统等，每章都设计了复习思考题,并编写了有关案例，设计了案例讨论题，供读者阅读时参考。《人力资源管理》适合于企业人力管理人员、大专院校师生使用。

· 人力资源管理

· 人力资源管理

· 人力资源开发与管理通论

· 公共部门人力资源管理

· 薪酬管理

· 绩效管理

· 劳动经济学

· 组织行为学