中国企业文化建设调查研究报告（2007-2008年）

中国企业文化建设调查研究报告（2007-2008年） 内容提要

    《报告》一书共分为七个部分，这七个部分既有机统一，又独立成章，围绕提升中国企业文化软实力这个时代课题，从理论、方法和案例等角度深入研究。《报告》共调查了305家中国优秀企业，以中国企业文化软实力的理论模型为分析工具，通过定量、定性和综合分析等手段相结合，分析了2007年中国企业文化软实力的分布状况，指出了中国企业文化软实力的基本优势和存在不足，提出了建设中国企业文化软实力的基本策略。《报告》汲取了国内外企业文化研究和实践的最新成果，围绕着提升中国企业文化软实力，理论联系实际，比较系统地研究如何有效提升中国企业文化软实力的理论与方法体系，标志着中国企业开始进入企业文化软实力建设阶段。

中国企业文化建设调查研究报告（2007-2008年） 目录

序 推动中国企业文化事业  助力中国企业与经济腾飞

第一部分 国际企业文化发展的潮流与趋势
一、企业文化的兴起与进入中国
二、欧、美、日等国际企业文化的趋势
三、中国企业文化建设的几个阶段
四、中国对世界企业文化发展的贡献

第二部分 建设中国企业文化软实力理论与实践
一、企业文化软实力的基本概念
二、企业文化软实力的重要意义
三、企业文化软实力的九个维度
四、企业文化软实力的四种基本类型
五、企业文化软实力形成的五个阶段
六、提升企业文化软实力的五大策略

第三部分 2007年中国企业文化软实力的发展状况
一、2007年中国企业文化软实力的理论模型
二、2007年中国企业文化软实力调查过程
三、2007年中国企业文化的总体状况
四、2007年中国企业文化软实力的交叉分析
五、2007年中国企业文化建设的定性分析
六、2008年中国企业文化软实力建设推动措施

第四部分 2008年中国企业文化发展的10大趋势
一、安全文化的导入与建设
二、服务文化的导入与建设
三、人才文化的导入与建设
四、品牌文化的价值与策略
五、诚信文化的导入与建设
六、文化转型推动组织变革
七、企业社会责任文化的导入与建设
八、企业竞争文化战略的确立与推行
九、并购企业中的跨文化融合策略
十、和谐文化的导入与建设

第五部分 2

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