公司股份期权与员工持股计划 目录
第一章 厂长（经理）“模糊身份”的制度缺陷 (1)第一节 厂长（经理）的身份及其收入 (1)第二节 企业家参与利润分配的现实逻辑 (6)第三节 人力资本产权的归属及其可交易性 (12)第四节 股份期权：企业家利润的分配方式 (17)第五节 建立以企业家群为核心的公司成长制度 (22)第二章 知识经济与资本选择企业家 (28)第一节 资本剥削人与人支配资本 (28)第二节 企业家与政府官员职业道德评价标准的区分 (33)
第三节 企业家与政府官员人力资本价值标准的区分 (38)
第四节 重视企业家的纳税人效应 (42)第三章 建立期权式企业家收益制度 (47)第一节 现行分配制度无法解决的问题 (47)第二节 期权激励机制的引入及薪酬结构 (50)第三节 股份期权实施中的具体问题 (56)第四节 期权激励机制所需的外部条件 (62)
第四章 阶层结构调整与员工身份重塑&nbs |
