郭琳博士的论文将企业年金制度植入我国养老保障体系变迁的宏观背景中,在比较分析国内外企业年金制度的功能定位之后,探讨各主体行为模式的形成机制,以解释当前企业年金发展中面临的瓶颈和困境,并根据制度变迁分析的结果,对企业年金制度的治理结构、运行框架、监管范式等做以梳理,旨在引入准强制型措施,为国内现阶段运行企业年金制度的偏差进行矫正,以期为我国养老保障体系的变迁提供新的思路和视角。
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