《培育企业领导者》非常及时地提出了在传统方法已经失效的情况下解决晋升管理问题的新方案，这正是我们近切需要的。人才加速库方法让我在确认，培育和留住人才的方面应付自如。这种领导力的储备正是我们未来取得成功的根本保证。
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