薪酬决策

薪酬决策 内容提要

    《薪酬决策》是一本内容全面、适合本科生入门教学的教材。书中详细介绍了美国当代的薪酬理论与实践，适合人力资源管理方面的本科专业学习使用。作者以美国现代薪酬实践为基础，按照其自创的薪酬战略模型的逻辑思路，详细论述了从理论到实践的各项薪酬活动，具体包括： *全球化时代的薪酬目标和薪酬战略 *薪酬实践的各项重要约束，包括经济约束，内外部劳动力市场，工会和立法环境等 *建立薪酬计划的全过程，包括理论基础、资料搜集方法、调查的规划和实施以及薪酬计划的建立、执行和保持 *薪酬计划的特殊部分和特定群体的特殊薪酬计划《薪酬决策》管理学各相关专业，尤其是人力资源管理专业本科学生，MBA,也可作为研究生的补充读物，同样适用于企事业单位管理者和对薪酬规划以及相关立法感兴趣的人群。

· 人力资本理论

· 管好你的“隐形员工”

· 管理人力资源-合作伙伴的责任,定位与分工-(第7版)-人力资源管理系列

· 1001种激励员工的方法

· 培育员工自豪感（发掘比金钱更重要的员工驱动力，激发员工完美表现）

· 现代工作中的人际关系(第8版)

· 组织行为学：基础、现实与挑战

· 做员工愿意卖命的老板

· 薪酬决策

· 薪酬决策