激情胜于能力-韩国通用总裁告诉你

激情胜于能力-韩国通用总裁告诉你 内容提要

    常说人生莫测，世事难料。不过，等人到了一定的年龄，随着阅历及人生经验的增加，也能无师自通成为半个“预言家”，能够预言出的明日之事越来越多。人生如此，事业亦如此，常言道：种瓜得瓜，种豆得豆。我们的现在就是过去的生活所结下的果实。
但是，也有些事是怎么都预测不到的。就拿我写书这件事来说，即便是在我怀着无数梦想的少年时期，这也是我没有想到过的事情。
严格来说，这《激情胜于能力-韩国通用总裁告诉你》讲的并不全都是我个人的故事，而是这些年来给予了我教导的许多人的故事，这《激情胜于能力-韩国通用总裁告诉你》也不是我在办公室里闲着无聊写的一些文字的集合，而是我“周游列国”跟无数人接触的“见面的记录”。同时，它也可用做跟日后需要见面的人预先沟通的桥梁。

激情胜于能力-韩国通用总裁告诉你 目录

序言 化激情为动力的”新领导”
第一章 成为领导者的条件
　你是幸运儿吗
　　幸运儿，与好运相伴的人
　　“激情”和“幸运”的关系
　　肯定的力量，积极的思维方式
　　自信者事竟成
　领导的气质
　　和员工共进午餐
　　领导一定要有领袖气质吗
　　让人生厌的领导类型
　懂得吸收也是一种能力
　　企业吸收成功案例的方法
　　六西格玛是阴谋吗
　　“社会生活的老油条”
　　为什么创业难，守成更难
　“触摸”心灵的方法
　　欢送会
　　话要说到心坎上
　　不伤感情地指出员工错误的方法
　　最“无理”的领导
　脚踏实地
　　与杰克韦尔奇的轿车会议
　　“直观力”来自何方
　　克罗顿维尔研修院的“即兴项目”
　　天下没有白吃的午餐
　“透明”的前提条件
　　正直和信赖无价
　　两小时的干部听证会
　　报纸测试
　领导力
　　推陈出新的“开放式领导力”
　　通用电气的“圆桌会议”
　　营造没有屏障的组织
　　将每一棵小树都培
　　养成大树的方法
　　只说于对方有利的话
　对未来领导的提问（一）
第二章 自信的力量
　临危受命
　　我与韩国通用电气的因缘
　　临危受命的瞬间
　　70％的信息+30％的直观=100％的决策
　设定合适的目标
　　人事评估，数字字说话
　　“冷静”总比不公平要好
　　设定20％“挑战性目标”战略
　　将人的潜力提升50％的方法
　执行是

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