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现代领导科学
内容提要 |
在知识经济、社会转型和全球互动的时代，中国领导者的领导能力面临严峻的挑战。《现代领导科学
》针对中国领导者的实际问题和实际需要，汇集国内外领导科学的最新研究成果，分析影响领导效能的各种关键因素，介绍提高领导能力的各种方法。《现代领导科学
》共分8章：领导的定位；与有效领导相关的领导者特质；有效的领导行为；领导情境与领导方式；权力与领导的过程；领导职能的有效履行；组织变革领导方式；领导者自身的问题。
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现代领导科学
目录 |
第一章领导的定位
第一节领导概念的定义
一、领导的定义
二、领导与统治及管理的区别
三、领导的不同形式
第二节领导的角色和职能
一、关于领导角色的经典分类
二、面对变革时代领导角色的转变
第三节领导是否能对组织绩效产生实际作用
一、否认领导效果的论据
二、赞成领导效果的论据
第四节研究领导有效性的各种模式和方法
一、西方领导研究的各种模式及发展趋势
二、领导研究的主要方法
三、中国的领导学研究
第二章与有效领导相关的领导者特质
第一节 领导者特质的各种研究角度和研究方法
一、领导特质研究角度的历史变化
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| → 目录全文 |
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调换货原则 |
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