人力资源管理国际通用规范文本

人力资源管理国际通用规范文本 内容提要

    企业间的竞争从某种意义上讲就是人力资源的竞争，特别是在当前激烈的国际竞争环境中，企业的生存和发展越来越依赖于人力资源。企业间的竞争也就是人力资源开发和管理的竞争。人才是企业生存与发展的重要前提和条件，现代企业只有建立以人为本的管理机制，实现人力资源管理的科学化、制度化、规范化，才能在市场竞争中处于优势地位。

人力资源管理国际通用规范文本 目录

导论全球化背景下的企业规范化管理
第一章人力资源规划管理规范文本
第二章人员选聘录用管理规范文本
第三章人力资源培训管理规范文本
第四章员工绩效考核管理规范文本
第五章员工薪酬福利管理规范文本
第六章员工激励管理规范文本
第七章人事变动管理规范文本
第八章人事档案管理规范文本
第九章员工日常事务管理规范文本

· 人力资源管理国际通用规范文本

· 生产与运作管理国际通用规范文本

· 财务管理国际通用规范文本

· 行政办公管理国际通用规范文本

· 企划管理国际通用规范文本

· 营销管理国际通用规范文本

· 人力资源管理通用文本

· 中小企业行政办公管理文案