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公共基础：录用公务员考试指导用书（新版） 内容提要 |
公务员，是一个神圣而光荣的职业。怎样才能成为一名公务员呢？《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质，把好公务员队伍人口关的重要环节。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、公平、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进入各级机关。
中国人事出版社是中华人民共和国人事部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大考生的青睐。不少考生认为中国人事出版社的公务员考试用书从实战出发，考题解析具有一定的深度，能为考生备考提供比较科学的方法，使考生在有限的时间内，少走弯路，提高备考质量。
该套书由人事部原副部长蒋冠庄担任主编。聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。本着对考生负责的态度，确立了“以人为本”，“精益求精”的原则。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访。并专门邀请部分2007年考人中央国家机关的初任公务员进行了座谈，听取了这些成功考生对公务员考试用书的“品头论足”，大家提出的许多意见和建议，都已经体现到了《公共基础：录用公务员考试指导用书（新版）》的编写中。二是书稿编写后，又请相关专家进行了审读、修改，对每一《公共基础：录用公务员考试指导用书（新版）》、每一讲都分头把关，力求切合实际需要，删繁就简，去粗取精。三是在认真分析考试大纲的基础上，对应考试大纲和以往考试题型进行讲解，力求使考生了解足够的信息，熟悉应知应会的内容，掌握考试要点。四是编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势，把握命题规律的基础上，结合大纲，结合以往试题编写了模拟训练和一些热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能举一反三，科学实用。
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公共基础：录用公务员考试指导用书（新版） 目录 |
第一部分 法律常识
第一章 法理学
第一节 法的概述
第二节 法与其他社会现象的关系
第三节 法的制定和实施
第四节 法的效力
第五节 法律关系
第六节 法律责任与法律制裁
第七节 法的运行
第二章 宪法
第一节 宪法基本理论
第二节 国家性质
第三节 我国的基本经济制度
第四节 我国的根本政治制度
第五节 公民的基本权利和义务
第六节 国家机构
第三章 行政法和行政诉讼法
第一节 行政法概述
第二节 行政行为
第三节 抽象行政行为与具体行政行为
第四节 行政程序
第五节 行政复议
第六节 行政诉讼
第四章 民商法
第一节 民法概述
第二节 民事法律关系
第三节 民事法律行为和代理
第四节 诉讼时效
第五节 物权
第六节 债权
第七节 人身权
第八节 知识产权
第九节 财产继承权
第十节 公司法
第五章 刑法
第一节 刑法概述
第二节 犯罪概述
第三节 正当防卫和紧急避险
第四节 犯罪预备、中止、未遂和既遂
第五节 共同犯罪
第六节 犯罪的法律后果
第七节 量刑
第八节 缓刑
第九节 减刑和假释
第六章 经济法
第一节 经济法概述
第二节 市场管理法
第三节 宏观调控法
第四节 社会保障法
……
第二部分 马克思主义哲学
第三部分 邓小平理论
第四部分 公共管理
第五部分 公文写作与处理
第六部分 时事政治
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调换货原则 |
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