人力资源管理：理论·实务·案例 |
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| 作 者 郑海航，吴冬梅 |
| 出 版 社 经济管理出版社 |
| 书 号 80207-497-5 |
| 责任编辑 |
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开本 |
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| 出版时间 |
2006年3月 |
字数 |
千字 |
| 装 帧 |
平装 |
印张 |
0 |
| 带 盘 |
否 |
页数 |
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| 定 价 |
￥48.0 |
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| 普通会员 |
￥40.8
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| 银牌会员 |
￥39.8
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| 金牌会员 |
￥38.9
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| 批量购书 |
电话:
010-51287918 |
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人力资源管理：理论·实务·案例 内容提要 |
人力资源管理作为一门新兴管理学科，20年来取得了长足的发展。 综观《人力资源管理：理论·实务·案例》有以下三个特点：第一，前沿性。第二，可操作性。第三，有独立的专题。 |
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人力资源管理：理论·实务·案例 目录 |
第一篇人力资源管理理论与体制模式
第一章从人事管理走向人力资源管理
第二章人力资源管理体制模式
第二篇人力资源管理的主要业务
第三章人力资源规划
第四章岗位分析
第五章岗位评价
第六章招聘
第七章培训与开发
第八章员工职业生涯规划与管理
第九章绩效管理
第十章薪酬管理
第三篇人力资源管理专题
第十一章企业文化建设
第十二章人力资源管理中的心理学理论与方法
第十三章信息化人力资源管理
第十四章人力资源会计
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| → 目录全文 |
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调换货原则 |
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