权力变革：企业领导人更替研究 |
|
|
|
| 作 者 刘冰 |
| 出 版 社 经济管理出版社 |
| 书 号 80207-616-1 |
| 责任编辑 |
|
开本 |
|
| 出版时间 |
2006年9月 |
字数 |
千字 |
| 装 帧 |
平装 |
印张 |
0 |
| 带 盘 |
否 |
页数 |
|
| 定 价 |
￥25.0 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 普通会员 |
￥21.3
|
|
|
| 银牌会员 |
￥18.0
|
|
|
| 金牌会员 |
￥17.5
|
|
|
| 批量购书 |
电话:
010-51287918 |
|
|
|
|
|
|
|
|
权力变革：企业领导人更替研究 内容提要 |
通过对企业领导人更替相关理论的梳理，《权力变革：企业领导人更替研究》在合理划分更替过程三阶段的基础上，构造了企业权力竞争力模型、信息不对称情况下企业领导人选择模型和任期季节模型，形成了企业领导人更换的“相对权力竞争论”和企业领导人选择的“匹配观”以及企业领导人继任的“联动论”，并以此构成对不同类型企业的领导人更替问题进行分析的逻辑思路和理论分析框架。 |
|
|
权力变革：企业领导人更替研究 目录 |
第一章导论
第二章控制权、公司治理与企业领导人更替
第三章企业领导人更换
第四章企业领导人选择
第五章企业领导人继任
第六章中国上市公司企业领导人更替实证研究
第七章企业领导人更替问题的拓展性研究
|
| → 目录全文 |
|
|
调换货原则 |
|
|
|
|
查看评论 |
|
|
|
发布评论 |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
