做好自己的每一天

做好自己的每一天 内容提要

    人是企业的主体，是企业生产、经营活动的直接参与者，为企业创造着利润价值。但从另一方面来说，不是每一个人都可能为企业创造价值，也不是每一个企业员工都能够符合企业的要求，符合企业生产发展的需要。这里面隐含着一个重要的问题，即什么样的员工是合格的。在企业实际运营过程中，这个问题经常摆在领导人员的面前，成为领导人在人事任用上一个大难题。
《做好自己的每一天》针对上述问题，进行了深入地分析。它全面阐述了作为一名卓越员工所需具备的各种能力、素质，以全新的视角解读了衡量一名员工是否卓越的标准。《做好自己的每一天》立意鲜明，主旨明确，语言简洁有力，是领导和人事经理送给好求上进员工的最佳礼物。 

做好自己的每一天 目录

序言
第一天
热爱工作。调动自我热情△1
第二天
不是只为薪水而工作△6
第三天
把工作当成一种乐趣△10
第四天 
要事为先。做出合理、科学的计划安排△15
第五天
寻找借口是在推卸责任 △20
第六天
积极主动地完成任务 △24
第七天
加强必要工作技能的修炼△28
第八天 
工作态度决定成败 △32
第九天
卓越从敬业开始△36
第十天
忠诚是卓越员工的基本素质△42
第十一天
对老板应该充满感激△ 46
第十二天
对工作要全力以赴△50
第十三天
不要“吃着碗里看着锅里” △ 57
第十四天
有效管理时间。提高工作效率△64
第十五天
打败执行的敌人——拖延△ 67
第十六天
注意细节，从小事做起△73
第十七天
1％的错误导致100％的失败△81
第十八天
记住，这是你的工作△87
第十九天
主动承担责任△91
第二十天
为企业工作，也为自己工作△95
第二十一天
从容易的事做起，培养自信△99
第二十二天
全心全意工作△104
第二十三天
敢于向高难度工作挑战 △109
第二十四天
随时随地地学习△114
第二十五天
做比什么都重要△118
第二十六天
坦然接受他人意见△ 122
第二十七天
与公司一起成长△125
第二十八天
善为老板排忧解难△131
第二十九

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