中华人民共和国劳动合同法实用指南

中华人民共和国劳动合同法实用指南 内容提要

    《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，本法加大了对劳动者的保护力度，增加了维护用人单位合同权益的内容，它是调整劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。为了配合这部法律的学习和宣传，全国人大法工委、最高人民法院、最高人民检察院等有关部门的专家、学者，组织编写了这本使用指南，对抓好劳动合同法的学习培训和宣传引导工作都具有十分重要的意义。

    《中华人民共和国劳动合同法实用指南》共分八章，主要内容包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。最后附录中给出了劳动合同案例。

    《中华人民共和国劳动合同法实用指南》可作为劳动合同法学习培训教材。

中华人民共和国劳动合同法实用指南 目录

第一章  总则 
第二章  劳动合同的订立 
第三章  劳动合同的履行和变更 
第四章  劳动合同的解除和终止
第五章  特别规定 
第六章  监督检查 
第七章  法律责任
第八章  附则 
附录 劳动合同案例 

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