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领导科学


领导科学

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作    者  姜法奎
出 版 社  东北财经大学出版社
书    号  81084-004-5
丛    书  21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系(全国联编)
责任编辑 开本 国32
出版时间 2003年8月 字数 千字
装    帧 平装 印张 0
带    盘 页数 389
定    价 ¥20.0    
       
普通会员 ¥18.4  
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金牌会员 ¥15.6    
批量购书 电话: 010-51287918
 
内容提要 目录 相关图书 相关丛书 相关系列书 作者出版物 作者介绍 前言

领导科学 内容提要

    《领导科学》在汲取国内外领导科学研究成果的基础之上,从领导的概念与特点入手,阐述了领导理论、领导结构、领导体制、领导组织等领导科学原理,进而介绍了组织领导角色定位、领导者素质和技能,对未来的组织和领导也作了必要的探讨。《领导科学》强调在现代社会,怎样才能成为一个好的领导,一个好的领导者应该具备什么特性、应该怎样行动等内容。《领导科学》体系新颖,分析得当,理论与实践紧密结合,既有理论基础又有实践价值,可作为人力资源管理专业的基础教材,又可供组织、团体和政府的领导以及有关人员在实际工作中自学和借鉴。

领导科学 目录

一、 领导概述
学习目标
1、 领导的概念与特点
2、 领导与管理的辨识
3、 领导在社会组织中的地位与作用
4、 领导生态:三边互动
5、 领导者的职位、权力和责任
6、 未来的领导者
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
二、 领导理论
学习目标
1、 领导特质理论
2、 领导行为理论
3、 领导权变理论
4、 其他领导理论
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
三、 领导内容、体制与结构
学习目标
1、 领导内容
2、 领导体制
3、 领导结构
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
四、 领导方法与领导技能
学习目标
1、 领导原则
2、 领导方法
3、 领导技能
个案分析
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
五、 组织与领导
学习目标
1、 组织概述
2、 组织领导
3、 领导群体结构
4、 学习型组织
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
六、 现

      → 目录全文

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