劳动经济学

劳动经济学 内容提要

    《劳动经济学》的编写以社会主义市场经济体制为背景，将现代劳动经济学的一般原理与我国市场经济的具体实践相结合，在突出运做分析的同时，注意制度分析，以反映劳动力市场运行的基本特征。《劳动经济学》共分五部分12章，第一部分概述劳动经济学的研究对象和方法，第二部分对劳动力市场现象进行微观分析，第三部分为宏观分析，第四部分为制度分析，第五部分论述劳动关系及其组织形式，中国劳动关系的现状和发展趋势等。

劳动经济学 目录

一、 导论
导读
1、 现代劳动经济学的研究对象
2、 现代劳动经济学的研究方法
3、 劳动经济学的形成与发展
本章小结
本章基本概念
复习思考题
二、 劳动力供给
导读
1、 劳动力与劳动力供给
2、 个人劳动力供给分析的基本模式
本章小结
本章基本概念
复习思考题
三、 劳动力供给的实证分析
导读
1、 劳动力参与率的生命周期
2、 劳动参与和最低劳动力供给价格
本章小结
本章基本概念
复习思考题
四、 劳动力需求
导读
1、 劳动力需求的基本概念
2、 企业短期劳动力需求的决定
3、 企业长期劳动力需求的决定
4、 劳动力需求的调整
5、 劳动力需求弹性
6、 非营利企业的劳动力需求
本章小结
本章基本概念
复习思考题
五、 劳动力供给与劳动力需求的相互作用
导读
1、 均衡的基本含义
2、 劳动力市场的均衡分析
3、 劳动力市场的动态均衡
4、 劳动力市场均衡的意义
5、 劳动力市的非均衡分析
6、 人口、资本存量与劳动力供求
本章小结
本章基本概念
复习思考题
六、人力资本
导读
1、 人力资本投资
2、 个人教育投

· 微观经济学

· 国际经济学

· 宏观经济学

· 产业经济学

· 微观经济学

· 管理经济学

· 劳动经济学

· 现代企业人力资源管理设计

· 劳动经济学-(第二版)