劳动力市场性别歧视问题研究

劳动力市场性别歧视问题研究 内容提要

    《劳动力市场性别歧视问题研究》运用经济学和社会学界前人的文献和两大学科的分析方法，对劳动力市场的价格形成等经济机制和各种社会机制的效应作了比较，研究了两者的相互作用，剖析了歧视行为的历史文化渊源。。此外，作者还对中国目前存在的性别歧视作了经验研究，分析了女性劳动生产率的现状、制约因素，性别隔离和歧视的范围、强度，以及社会及经济的成本。

劳动力市场性别歧视问题研究 目录

第1章  绪   论
第2章 性别的一般性问题及相关研究    
第3章  劳动力市场性别歧视的界定    
第4章  劳动力市场性别歧视的现实    
第5章  劳动力市场性别歧视的原因分析    
第6章  劳动力市场性别歧视行为的结果分析    
第7章  与性别有关的法与政策及评析    
结  束  语    
参 考 文 献    
后    记

· 汇率制度的选择与发展趋势研究

· 经营者货币报酬激励与控制权激励替代关系研究

· 网络经济技术创新与扩散效应研究

· 中国农村剩余劳动力乡城转移问题研究

· 对中美贸易摩擦的专题法律研究

· 零售国际化:动因、模式与行为研究

· 税收管理理论与管理战略

· 标准化、网络效应以及企业组织的演进

· 经济全球化背景下的新贸易壁垒

· 关税的效应分析与中国关税政策选择

· 上海合作组织与区域经济合作研究

· 城市营销研究:城市品牌资产的开发、传播与维护

· FDI路径下的国际产业转移与中国的产业承接

· 人民币实际汇率错位测度、效应与矫正研究

· 论反倾销规则的弊端与改革

· 经济学的科学困境及人文转向

· 当代劳动经济学

· 就业问题：理论与实际研究

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