管理心理学

管理心理学 内容提要

    《管理心理学》设置了有特点的栏目，如“学习目标”、“小知识”、“小思考”与“观念应用”等，课后设置了“本章小结”、“核心概念”、“基本训练”、“观念应用”等，既有利于学生对基本观点、基本理论和基本知识的理解和掌握，同时又能提高学生的操作技能与分析问题和解决问题的能力。此外，为了使理论更加通俗易懂，《管理心理学》还较多地使用了图、表、例，从而尽可能地做到既有知识性，又有趣味性。为方便教学，《管理心理学》各章的章后习题配有“章后习题参考答案”，书后的“综合案例”配有“综合案例分析题诗”。使用本教材的任课老师可通过登陆东北财经大学出版社网（http://www.dufep.cn）查询和下载。

管理心理学 目录

第1章  管理心理学概述
1.1  管理心理学的概念和内容
1.2  管理心理学与相关内容
1.3  研究管理心理学的目的
1.4  管理心理学的研究方法
第2章  个体心理
2.1  知觉
2.2  学习与能力
2.3  人格
第3章  态度与工作满意度
3.1  态度概述
3.2  态度的形成和工作满意
第4章  激励理论
4.1  内容型理论
4.2  行为改造型理论
4.3  过程型理论
4.4  激励理论的整合
第5章  群体心理
5.1  群体心理概述
5.2  人际关系研究
5.3  个人行为与群体行为
第6章  组织心理
6.1  组织概述
6.2  组织结构的设计
6.3  组织变革与组织体制
第7章  领导心理
7.1  领导行为概

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