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组织行为学(第二版) 内容提要 |
《组织行为学(第二版)》在第一版的基础上，增加了近年来与中国实践密切结合的学术研究成果。内容体系更加合理；选用的材料更加新颖；突出教材的易学性，每章中编排有学习目标、小结、关键概念、复习思考题等。《组织行为学(第二版)》不仅适用于人力资源管理、工商管理专业的学生，也适用于经济学、心理学、社会学、政治学等人文社会科学类的学生，以及有志于成为优秀管理者的其他各专业的学生和一线管理工作者。《组织行为学(第二版)》配备教辅资料:配网络教师手册、电子课件 |
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组织行为学(第二版) 目录 |
一、绪论
二、个体的基本心理过程与心理特征
三、态度与价值观
四、激励理论及其应用
五、工作压力
六、群体心理与群体行为
七、人际沟通与人际关系
八、领导
九、决策
十、冲突与冲突管理
十一、正式组织与非正式组织
十二、组织承诺与组织凝聚力
十三、组织文化
十四、组织变革与发展
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| → 目录全文 |
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调换货原则 |
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