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因公外出期间的工伤如何认定?
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的“因工外出”应考虑职工到本单位以外但不出当地范围以及到当地以外或者境外从事与本职工作有关的工作等两种情形。以及,应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出,遭受的事故伤害是否因工作原因所致。“受到伤害”应考虑事故伤害、暴力伤害以及其他形式的伤害等情形。
工伤认定办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 8 号
北京市人力资源和社会保障局关于工伤认定前医疗费用报销有关问题处理意见的通知 京人社工发〔2017〕253号
关于印发《北京市工伤认定办法》的通知 京人社工发﹝2011﹞378号
职工发生事故后,申请工伤认定的时限是怎么规定的?
职工在什么情况下受到伤害可以认定工伤?
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