用人单位岗位补贴和社会保险补贴享受范围、条件和期限？

  1、根据《关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知》（京人社就发[2012]308号）附件第五条 “用人单位可按以下条件申请享受岗位补贴和社会保险补贴：

  ㈠招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市城乡“4050”人员、残疾人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭”劳动力、“纯农就业家庭”劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

  ㈡招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

  ㈢招用除本条第㈠项规定外本市其他登记失业人员的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴。”

  2、根据《关于用人单位招用本市高校毕业生、退役士兵等人员享受岗位补贴、社会保险补贴有关问题的通知》（京人社就发[2016]264号）规定：

  第一条 《关于印发<用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法>的通知》（京人社就发〔2012〕308号，以下简称“308号文件”）规定的用人单位直接招用下列人员可申请享受岗位补贴、社会保险补贴。

  （一）毕业年度内普通高等学校、技师学院高级工班、预备技师班的本市毕业生和特殊教育院校职业教育类的本市毕业生（以下简称“应届高校毕业生”）。

  （二）由本市接收的批准退出现役时间尚未超过一年的退役士兵（以下简称“退役士兵”）。

  （三）与本市社会公益性就业组织建立劳动关系且享受失业保险基金公益性就业组织岗位补贴的人员（以下简称“公益性就业组织安置人员”）。

  （四）按照国家及本市有关规定实施化解过剩产能、疏解搬迁以及其它全市重大调整改革项目、在人力社保部门备案的企业中，需分流的本市职工（以下简称“本市分流职工”）。

  第三条 用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴，补贴标准按照308号文件第五条第一款第（三）项规定人员享受标准执行；用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、本市分流职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴，补贴标准按照308号文件第五条第一款第（一）项规定人员享受标准执行。