联华众创空间 logo
联华众创空间




注册地址·工位·办公室·会议室出租/工商·税务·银行·平台上门核查/异常解除

服务单位 联华众创



微信扫码
咨询洽谈 · 预约考察
高效便捷

电话 010-61256989
手机 17319287279
注册地址出租 3500~5000元/年
工位出租 600~1000元/月
办公室/会议室/洽谈室…出租 40~80元/小时
公司注册/税务报到/银行开户 500元起


劳动合同试用期期限如何规定?
北京市人力资源和社会保障局 2020/9/22 23:33:55

劳动合同试用期期限如何规定?

  劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

劳动合同试用期期限如何规定?关联内容
 关联内容
  什么情况下解除、终止劳动合同经济补偿应当支付经济补偿金? 
  经济补偿的计算与标准是什么? 
  存在劳动关系未签订劳动合同应当如何处理? 
  职工患病如何计算医疗期? 
  劳动合同试用期期限如何规定? 
  克扣及拖欠工资向哪个部门投诉举报? 
  职工加班加点工资如何支付及折算? 
  哪些收入项目不列入最低工资标准? 
  职工享受年休假的条件与假期期限? 
  职工婚丧假是如何规定的? 
  劳动法对加班时间是如何规定的? 
  员工医疗期满后仍不来上班,单位应如何处理? 
劳动合同试用期期限如何规定?关键字
 关键字
  劳动  合同
 点击上述关键字,可查看更多对应内容信息。
劳动合同试用期期限如何规定?相关内容
 相关内容

 关于转发《建筑工人简易劳动合同 (示范文本)》的通知 京建发〔2023〕75号

 关于印发《建筑工人简易劳动合同(示范文本)》的通知 建办市〔2022〕58号

 个人取得企业支付的解除劳动合同一次性经济补偿金要不要缴纳个人所得税?

 劳动合同法律法规政策文件规定规章制度

 北京市人力资源和社会保障局关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见 京人社劳发〔2020〕28号

 劳动合同期满,续签劳动合同还可以享受岗位补贴和社会保险补贴吗?

 什么情况下解除、终止劳动合同经济补偿应当支付经济补偿金?

 存在劳动关系未签订劳动合同应当如何处理?

 劳动合同试用期期限如何规定?

 用人单位招用尚未解除或终止劳动合同的人员,是否应当承担赔偿责任?

 用人单位违法解除、终止劳动合同的法律责任?

 劳动合同书(以完成一定工作任务为期限)

劳动合同试用期期限如何规定?关键字搜索
 搜索

上述内容如果没有如意的结果,可尝试调整关键字[]后再搜索

关键字之间分别添加空格、+、-表示同时包含、分别包含或排除关键字(示例:基本 医疗+保险 -养老保险)




业务&资讯 咨询&服务

公司注册

开办公司

社团组织

社保人事

电话:010-61256989

虚拟办公

税务业务

工商登记

经营推广

手机:17319287279(微信同号)

共享办公

资质办理

企业登记

法律事务

单间时租

知识产权

公司登记

网站建设

房屋租赁

法律事务

经营异常

银行业务

微信扫码

微信小程序

微信公众号

挂靠公司

财务业务

咨询洽谈 · 预约考察
高效便捷

版权所有 @2020   联华众创空间  京ICP备18022180号-16

网站导航  Sitemap  法律声明 隐私保护...
电话洽谈
手机洽谈
微信洽谈

微信扫一扫
洽谈沟通更便捷

返回顶部