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劳动合同试用期期限如何规定?
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
关于转发《建筑工人简易劳动合同 (示范文本)》的通知 京建发〔2023〕75号
关于印发《建筑工人简易劳动合同(示范文本)》的通知 建办市〔2022〕58号
个人取得企业支付的解除劳动合同一次性经济补偿金要不要缴纳个人所得税?
劳动合同法律法规政策文件规定规章制度
北京市人力资源和社会保障局关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见 京人社劳发〔2020〕28号
劳动合同期满,续签劳动合同还可以享受岗位补贴和社会保险补贴吗?
什么情况下解除、终止劳动合同经济补偿应当支付经济补偿金?
存在劳动关系未签订劳动合同应当如何处理?
用人单位招用尚未解除或终止劳动合同的人员,是否应当承担赔偿责任?
用人单位违法解除、终止劳动合同的法律责任?
劳动合同书(以完成一定工作任务为期限)
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